近年來，連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和省、市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，多效并舉，激發(fā)企業(yè)活力，著力推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是聚焦國企黨建引領(lǐng)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。在新時代的改革浪潮中，緊握黨建這把“金鑰匙”，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心動力，確保國企改革穩(wěn)健推進，為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入強勁動力。連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，定期與國企負責(zé)人開展一對一、面對面的談心談話，通過加強黨性教育、法治教育、警示教育等方面，引導(dǎo)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念、廉潔自律，增強了廉潔監(jiān)督的針對性和實效性，促進了國企領(lǐng)導(dǎo)干部的自我反省與自我提升，有力推動了國有企業(yè)黨建工作的深入發(fā)展，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

　　二是聚焦人才隊伍建設(shè)，提升國企核心競爭力。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局堅持黨管人才原則，把整治標準擺在首位，嚴格落實國有企業(yè)黨組織在選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求，加大培訓(xùn)力度，定期組織國企職工參加“國資大講堂”視頻培訓(xùn)課程，提高職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合能力水平提升市屬國有企業(yè)的核心競爭力。與此同時，積極鼓勵并支持職工參加在職教育與繼續(xù)教育，不斷促進個人成長和能力提升，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的人才根基。

　　三是聚焦薪酬體系建設(shè)，激發(fā)國企發(fā)展活力。堅持市場化導(dǎo)向、以崗定薪，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生活力動力。結(jié)合市屬國有企業(yè)的實際情況，連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局擬定《連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局改革出資監(jiān)管國有企業(yè)工資決定機制的實施辦法》、《連州市市屬國有企業(yè)薪酬管理暫行辦法》、《連州市市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《連州市市屬國有企業(yè)激勵機制體系設(shè)計方案》等方案辦法。遵循市場規(guī)律，實施分類分級管理，建立差異化的薪酬分配制度，合理確定崗位薪酬水平，嚴格規(guī)范薪酬支付和管理，保證薪酬制度的公平性和激勵性。

　　四是聚焦企業(yè)日常監(jiān)管，助推國企主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。鎖定國企主業(yè)目標，聚焦主責(zé)領(lǐng)域，加強監(jiān)督指導(dǎo)，確保主業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在指導(dǎo)國企推進業(yè)務(wù)開展的過程中，連州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局始終強調(diào)聚焦主責(zé)主業(yè)的重要性，在其擅長和關(guān)鍵的領(lǐng)域發(fā)揮最大效能。一是指導(dǎo)連州市潭嶺水電廠有限公司強化經(jīng)營管理，以錯峰發(fā)電方式提高經(jīng)濟效益；二是指導(dǎo)廣東合業(yè)興建筑工程有限公司拓展?fàn)I業(yè)范疇，開拓多元化業(yè)務(wù)提升稅收收入；三是指導(dǎo)連州陸行汽車租賃有限公司推進新能源汽車充電樁建設(shè)工作，完善充電樁市場網(wǎng)絡(luò)，增加企業(yè)收入；四是指導(dǎo)連州市市場服務(wù)管理有限公司科學(xué)制定租金定價，盤活東岳市場并吸引經(jīng)營戶入駐，同時積極承擔(dān)社會責(zé)任，實施國有農(nóng)貿(mào)市場檔口減租措施，配合打擊私屠濫宰，確保肉品質(zhì)量安全；五是督導(dǎo)連州城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司和連州市市場服務(wù)管理有限公司實地調(diào)查中山南路沿街商鋪的使用情況，優(yōu)化資源配置，提升街道活力；六是推動連州市嘉潤投資集團有限公司、連州陸源實業(yè)投資有限公司積極與外部企業(yè)合作，各展所長，共同開發(fā)新能源發(fā)電、屋頂光伏等項目，為連州經(jīng)濟帶來收益。